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  一、隆翔企業文化理念:
  敬業、團結、誠信、卓越。
  二、企業文化內含:
  企業每一位員工,都以敬業為先,員工之間,團結協作,以誠信為企業生存之基,以追求卓越為企業發展的目標和過程。
  三、企業文化詮釋:
  敬業
  自古以來,敬業就是我們中華民族的傳統美德。宋朝朱熹曾說過,“敬業者,專心致志以事其業也”。敬業精神指的是珍視和忠實于自己的事業及崗位,具有很強的職業自豪感和責任感,立足本職,刻苦學習,勤奮工作,認真負責。企業中有了敬業精神,大家都為企業利益這一共同目標在努力,就可以促進產生巨大的凝聚力,迸發出積極向上的工作熱情。全體員工在敬業精神的支配下,就會舍棄自身的利益與企業同舟共濟、共創未來。
  團結
  常言道:眾人一條心,黃土變成金。團結精神是現代企業精神的重要組成部分,是促進企業凝聚力、競爭力不斷增強的精神力量。成功的企業,都有一個共同點即企業內部上下同心,企業各部門相互支持,協調一致。團結精神,具體表現在:在員工與員工之間,工作上密切溝通,互相協作,精誠團結,彼此信任;生活上相互寬容,彼此關懷,和諧相處,追求團隊的整體績效。在員工與企業之間,員工把企業當成“家”,把自己的前途與企業的命運系在一起,愿意為企業的利益與目標奮斗。
  誠信
  個人無信不立、企業無信不旺、政府無信不威、國家無信不強。誠信是一種民族精神,也是一種社會責任。它是現代人不可缺少的道德人格,是現代企業的市場行為準則,是政府的施政行為準則,也是國際交往的規則。和諧社會是一個誠信的社會,誠信是社會主義市場經濟之本,更是和諧社會、法治社會之基。
  卓越
  安于現狀是企業發展最大的敵人,企業持續發展的唯一的辦法就是居安思危,追求卓越。有了這種理念,企業就會設定自身的發展戰略,明確奮斗的目標和方向;有了這種理念,員工就會有良好的精神狀態,有克服困難的信心和勇氣,有永往直前的內在動力。

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